Arsip Blog

CORPORATE CASH MANAGEMENT

CORPORATE CASH MANAGEMENT

Informasi seminar 2015 | Informasi Training 2015 | Jadwal Training terbaru 2015 | info seminar 2015 | Info training 2015 | Jadwal Seminar 2015 | Jadwal training 2015 | Jadwal Workshop 2015| Info training indonesia 2015 | Seminar Running 2015 | Training Running 2015 | In-House Training 2015

DESKRIPSI

Corporate Cash Management atau pengelolaan cash perusahaan secara garis besar sangat terkait dengan berbagai pemahaman mengenai likuiditas, aplikasi pengelolaan cash outflow dan cash inflow serta pengendalian berbagai faktor yang mempengaruhinya dan pengambilan keputusan yang terkait dengan manajemen cash out dan cost. Oleh karena itu kesalahan dalam mengalokasikan dana pada pos yang tidak sesuai dengan tujuan keuangan akan menimbulkan akibat buruk, apakah kehilangan kesempatan penambahan nilai uang atau kesulitan mengeluarkan uang pada saat memerlukannya. Demi mencapai kinerja keuangan yang maksimal, maka sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki kemampuan bagaimana mengelola arus kas yang baik dan benar sesuai prinsip-prinsip akuntansi, sehingga company goals dapat tercapai.

 

TUJUAN

  1. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang pentingnya manajemen cash yang benar di perusahaan

  2. Memberikan pemahaman kepada fungsi keuangan, agar tidak hanya berfokus pada cost efficiency dan cost effectiveness, tetapi juga mulai berperan aktif sebagai business partner bagi fungsi-fungsi lain dalam perusahaan.

  3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam controlling cash berbasis waktu dan pelaporan

  4. Meningkatkan role awareness yang tinggi dalam pengelolaan keuangan perusahaan.

 

 MATERI TRAINING

  1. The Risk – Return Trade Off in Managing Cash

  2. Cash Management Objectives and Decisions

  3. Cash Management and Working Capital Management

  4. Foreign Exchange Risk

  5. Cash Flow Forecasting

  6. Controlling Cash Management:

  • Identification of Fraud in Managing Cash

  • Fraud Prevention and Control in Managing Cash

  1. Calculating Short Term & Long Term Fund Requirement

  2. Cash Flow Analysis

  3. Margin vs Cash Flow

  4. Cash Management in Investment Decisions

  5. Sharing Experience & Discussion

 

METODE

Lecturing, presentasi, diskusi interaktif, sharing, studi kasus

 

SIAPA YANG SEHARUSNYA MENGIKUTI TRAINING INI?

Manajer atau Staf Senior Keuangan dan Akuntansi, serta Manajer dan Staf senior lainya yang terkait dengan Perencanaan Keuangan, Budgeting, Pengembangan Bisnis serta pihak lain yang terkait dengan konsep dan aplikasi Corporate Cash Management.

Iklan

Training : HAZARDOUS MATERIAL & CHEMICAL HANDLING

COURSE OBJECTIVES & BENEFITS

Proper handling of hazardous chemicals and waste management can drastically reduce the company risk for better corporate reputation and possible of loss of revenue. People deal with those hazards is the key-success factor for implementation of such handling and management system.

This course will present the philosophy of hazardous chemicals and waste management, including the feasibility investigation for implementation in the company:

  • Give knowledge of fundamental hazardous chemicals & waste management and possible on-site minimization of effort from technical & economical point of view as part of cleaner production implementation

  • Give a specific capability to analyze, evaluate, optimize, improve and/or change of the existing chemical handling & waste management

  • Improve knowledge & technical capability on waste minimization & recycling; alternative treatments and disposal

  • Improve the capability to identify the hazards and risk problem, necessary treatment & the environmental impact; including the emergency response preparedness

  • Recognize the Policy, Regulation, Law and Permits regarding Hazardous Chemicals and Waste Management; in line with Environmental Rating Classification by Environmental Ministry (PROPER KLH).

 

COURSE OUTLINE

Laws & Regulations

  • Local Law and Regulations
  • Corporate/ Company Policy & Global Commitment

Characteristic of Hazardous Chemicals & Wastes

  • Criteria & Identification
  • Symbol & Classification
  • Storage & Transportation
  • Alternative Disposal

Hazards and Risk of Chemicals

  • Health Effect
  • Safety Aspect
  • Environmental Risk &
  • Social-Economic Impact

Short Presentation by Participants

  • Explore the problem for an alternative solution
  • Emergency Response Team (Available)

Cleaner Production; Basic and Implementation

  • Waste Reduction Overview and Techniques
  • Wastes vs. By-Products

Waste Minimization & Recovery/ Recycling

  • Background & Future Prospect
  • Minimization Techniques
  • Waste Exchange

Engineering Consideration on Treatment and Disposal

  • Control & Disposal Indices
  • Cost Perspective & Consideration
  • Choosing a Disposal Method

Treatment Processes & Disposal Methods

  • Physical & Chemical Treatment
  • Thermal Process
  • Biological Process
  • Land Storage & Disposal
  • Comprehensive Treatment Facilities

Remedial Actions

  • Remedial Investigation
  • Feasibility Study

Hazardous Waste Management vs. PROPER Rating by KLH

  • PROPER Classification & Criteria
  • Permits and Legal Compliance’s
  • Air Emission and Wastewater Effluent; Treatment and Monitoring
  • Hazardous Waste Management; Temporary Storage, Transport, Disposal and Manifest (Reporting)
  • Community Development

Visit to the Hazardous Waste Treatment Facility

  • (Optional, depend on the training location)

 

WHO SHOULD ATTEND

  • Plant: Manager/ Engineer
  • Engineering: Maintenance, Facility & Project Manager/ Engineer
  • Production: Operation, Development & Process Manager/ Engineer
  • Logistic: PPIC, Warehouse, Tank Storage & Transportation Manager
  • HSE: Environmental/ Health & Safety Manager, Public Relation & Community Development Mgr.
  • Laboratory: Product Quality, Product Development & In-Process Control Manager

INSTRUCTOR TRAINING

Ir. In Jumanda Kasdadi, MT & Team

  1. Education :
  • S1inChemical EngineeringITB, 1993
  • S2inChemical EngineeringITB, 1997

Instructor Training

  • MeasurementFundamentals,
  • AdvancedFlowMeasurement&TroubleShooting,
  • GasProcessing&dehydration,
  • HazardousWasteHandlingDisposalManagement(Advance FlowMeasurement&TroubleShooting),
  • Oil andGasPlant-Processing&dehydrationSystem,
  • HazardousMaterial& ChemicalHandling),
  • Anodic&CathodicProtection

Analisa Kredit Korporasi

OUTLINE MATERI 

  1. Pengujian Laporan Keuangan Korporasi: menguji ketepatan data dalam laporan keuangan, menguji keterkaitan akun dalam laporan keuangan
  2. Analisis Arus Kas: menganalisis siklus kas operasional dan non operasional
  3. Analisis Sumber dan penggunaan Kas: mengidentifikasi dan menganalisis sumber dan penggunaan kas, analisis jangka pendek dan jangka panjang
  4. Analisis Kebutuhan Dana: menentukan kebutuhan dana operasional, mengidentifikasi dan menganalisis modal kerja
  5. Analisis Rasio Keuangan: menghitung dan menentukan tingkat likuiditas dan profitabilitas korporasi, menghitung dan menentukan risiko keuangan korporasi, menentukan kekuatan keuangan korporasi
  6. Pertumbuhan Bisnis: memprediksi dinamika bisnis dengan metode SPACE analysis, proyeksi kebutuhan dana dengan metode: cepat dan proforma, menghitung dan menentukan keseimbangan pertumbuhan, analisis sensitivitas.
  7. Prediksi Kegagalan Bisnis: memprediksi kegagalan bisnis dengan metode Z skor, menentukan kriteria kegagalan bisnis
  8. Menyusun Memorandum Kredit

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation 

FACILITY

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Training Kit
  • Souvenir
  • Dinner / City tour (Merapi Offroad/Prambanan/Borobudur/Wonosari Beach..etc) Pilih salah satu.
  • Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 3 orang

Jadwal Training 2015

05 – 07 Januari 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
15 – 17 Februari 2015, New Saphir Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Maret 2015, Ibis Style Hotel, Yogyakarta
06 – 08 April 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
11 – 13 Mei 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
22 – 24 Juni 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
13 – 15 Juli, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Agustus 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
07 – 09 September 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
05 – 07 Oktober 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
16 – 18 November 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
14 – 16 Desember 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta

Aspek Hukum Perijinan Dan Pertanahan

05 – 07 Januari 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
15 – 17 Februari 2015, New Saphir Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Maret 2015, Ibis Style Hotel, Yogyakarta
06 – 08 April 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
11 – 13 Mei 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
22 – 24 Juni 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
13 – 15 Juli, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Agustus 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
07 – 09 September 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
05 – 07 Oktober 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
16 – 18 November 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
14 – 16 Desember 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
—————————————————————————————————-

Instructor by : Team Instruktur dan Konsultan Seminar Center Indonesia

DESKRIPSI

Prinsip izin terkait dalam hukum publik oleh karena berkaitan dengan perundang-undangan pengecualiannya apabila ada aspek perdata yang berupa persetujuan seperti halnya dalam pemberian izin khusus. Izin merupakan perbuatan Hukum Administrasi Negara bersegi satu yang diaplikasikan dalam peraturan berdasarkan persyaratan dan prosedur sebagaimana ketentuan perundang-undangan.

Tanah adalah salah satu harta yang sangat berharga di muka bumi ini, yang dalam sepanjang sejarah peradaban umat manusia tak henti-hentinya memberikan problema problema rumit. Indonesia, yang memiliki daratan (tanah) yang sangat luas, telah menjadikan persoalan tanah sebagai salah satu persoalan yang paling urgen diantara persoalan lainya. Maka tak heran, pasca Indonesia merdeka, hal pertama yang dilakukan oleh pemuka bangsa dikala itu adalah proyek “landreform” ditandai dengan diundangkannya UU No 5 Tahun 1960 Tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria, selanjutnya disingkat UUPA.

Dalam UUPA sendiri memberikan landasan hukum bagi pengambilan tanah hak ini dengan menentukan : Untuk kepentingan umum, termasuk kepentingan bangsa dan negara serta kepentingan bersama dari rakyat, hak-hak atas tanah dapat dicabut, dengan memberi ganti kerugian yang layak menurut cara yang diatur dengan Undang-Undang. Pembangunan yang tengah giat dilakukan pemerintah saat ini kerap kali berbenturan dengan masalah pengadaan tanah. Agar tidak melanggar hak pemilik tanah, pengadaan tanah tersebut mesti dilakukan dengan memerhatikan prinsip-prinsip kepentingan umum (public interest) sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. Hal inilah yang akan dibahas lebih jauh dalam workshop ini.

PURPOSE

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada peserta tentang aspek-aspek hukum menyangkut aturan-aturan pembebasan tanah serta bagaimana praktek pembebasan lahan yang perlu diperhatikan dalam konteks reformasi hukum pertanahan, ganti rugi pembebasan lahan dan penyelesaian sengketa akibat dari pembebasan lahan.

OUTLINE MATERI

1. Pengaturan Hukum Tanah di Indonesia
2. Undang-Undang No.2 Tahun 2012 tentang Pengadaan Tanah untuk Pembangunan (UU PTuP)
3. Konversi Tanah Barat ke Hak Atas Tanah Nasional
4. Tanah Hak Ulayat
5. Prosedur dan Dasar Hukun Perzinan (Izin Lokasi)
6. Prosedur dan Dasar Hukum Pelayanan Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
7. Prosedur dan Dasar Hukum Pelayanan Izin Gangguan (HO)
8. Prosedur dan Dasar Hukum Izin Usaha Jasa Pertambangan
9. Hak Publik Dan Hak Privat Atas Tanah
10. Jenis-Jenis Hak Atas Tanah

    • Hak Milik
    • Hak Guna Usaha
    • Hak Guna Bangunan
    • Hak Pakai
    • Hak Tanggungan

11. Pengadaan Tanah
12. Pembebasan Tanah
13. Pencabutan Hak Atas Tanah
14. Larangan Kepemilikan Tanah Absentee

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Training Kit
  • Souvenir
  • Dinner / City tour (Merapi Offroad/Prambanan/Borobudur/Wonosari Beach..etc) Pilih salah satu.
  • Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 3 orang

Key Performance Indicators For Corporate – Jadwal Training 2015

05 – 07 Januari 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
15 – 17 Februari 2015, New Saphir Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Maret 2015, Ibis Style Hotel, Yogyakarta
06 – 08 April 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
11 – 13 Mei 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
22 – 24 Juni 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
13 – 15 Juli, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
04 – 06 Agustus 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
07 – 09 September 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
05 – 07 Oktober 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
16 – 18 November 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
14 – 16 Desember 2015, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta
—————————————————————————————————-

Instructor by : Team Instruktur dan Konsultan Seminar Center Indonesia

DESCRIPTION
Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya. Training selama dua hari ini didesain untuk memberikan pendekatan yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang bagaimana langkah-demi-langkah membangun sinergi antara corporate and employee performance. Workshop juga akan menuntun peserta untuk mengidentifikasi serta memformulasikan suatu KPI (Key Performance Indicator) yang optimal, dengan menggunakan pendekatan perspektif Balanced Scorecard

OUTLINE

  1. Mengenal model Pendekatan Integratif dalam Mengelola Kinerja Perusahaan: Corporate, Division/Department and Individual Scorecard
  2. Mendesain Peta Strategi dan Sasaran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Empat Perspektif Balanced Scorecard
  3. Menurunkan (cascading process) Sasaran Kinerja Perusahaan ke Level Divisi/Departemen
  4. Mendesain dan Merumuskan Individual Performance Scorecard dengan Mengacu pada Corporate and Division/Department Scorecard
  5. Memperkenalkan metode untuk Mengidentifikasi Key Performance Indicators dari Beragam Fungsi dalam Perusahaan
  6. Bagaimana cara mengintegrasikan Sasaran Kinerja Korporat dengan Sasaran Kinerja Individu

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • Training Kit
  • Souvenir
  • Dinner / City tour (Merapi Offroad/Prambanan/Borobudur/Wonosari Beach..etc) Pilih salah satu.
  • Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 3 orang