Category Archives: introduction perfomance appreisal system

Financial Control Management

Description Financial Control Management

Perusahaan sukses pasti mememiliki bidang pengawasan keuangan yang sangat kuat dan professional. Dengan berjalannya fungsi control yang efektif akan membantu perusahaan dalam pengawasan keuangan di perusahaan. Fungsi Financial Control ini sangat penting bagi perusahaan, mengingat pengeluaran – pengeluaran yang tidak seharusnya mudah dilakukan oleh oknum – oknum yang tidak bertanggung jawab. Dengan program pengawasan yang ketat dan professional akan memiliki dampak yang produktif bagi perusahaan. Untuk itulah perusahaan harus memiliki konsep pengawasan keuangan yang baik dengan berbagai pendekatan dan program yang jelas, sehingga dapat membantu dalam menaikkan kinerja perusahaan.

Dalam rangka membantu para profesional dibidang keuangan untuk menjalankan fungsi kontrol dalam bidang keuangan.



Objectives Financial Control Managemen Training

  • Membekali peserta dengan konsep dan aplikasi financial management, risk management, risk asessment, dan internal control dalam konteks tugas dan tanggung-jawab financial controller.
  • Meningkatkan apresiasi dan tanggung-jawab peserta terhadap peningkatan kinerja dan keberhasilan perusahaan secara umum
  • Memberi kesempatan kepada peserta untuk:mendapatkan pemecahan masalah yang mungkin dihadapi berkaitan dengan topik bahasan mereview kembali praktek manajemen yang digunakan selama ini apakahmasih mungkin disempurnakan



Detail Outline Financial Control Management

DAY ONE
SESI I . FINANCIAL PLANNING & BUDGETARY CONTROL

Pokok bahasan :

  • Konsep perencanaan keuangan perusahaan.
  • Konsep pengawasan pelaksanaan anggaran.
  • Tehnik – tehnik pengawasan anggaran perusahaan yang efektif.
  • Studi Kasus

SESI 2 . INTERNAL CONTROL
Pokok bahasan :

  • Fungsi dan peran Internal Control di perusahaan.
  • Konsep internal control yang efektif.
  • Hambatan – hambatan dalam internal Control/Audit.
  • Langkah – langkah profesional seorang Internal Control.
  • Studi Kasus

SESI 3. HOW To PROVIDE STRATEGIC AND FINANCIAL ADVICE FOR MANAGEMENT

Iklan

DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

DESKRIPSI DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

Training ini akan membahas mengenai pengarsipan dan pengelolaan dokumen kantor sehingga dokumen selalu dalam keadaan siap diperlukan, up to date dan dalam keadaan terkontrol agar dapat diaplikasikan kemudian di perusahaan atau organisasi.

 

TUJUAN DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami dan mengimplementasikan pola penyimpanan arsip atau document control yang efektif, cepat dan tepat serta efisien serta mampu memanfaatkan sistem informasi filing system.

 

MATERI BAHASAN DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

1. Ruang lingkup document control dan filing system
2. Dokumentasi dan Pengarsipan

  • Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
  • Jenis arsip
  • Tujuan dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan Arsip
  • Penggandaan dan pendistribusian arsip
  • Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
  • Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
  • Peminjaman dan penyusutan arsip

3. Sistem Pemberkasan Dokumen

  • Pengawasan berkas terpusat dan tersebar berbasis analisis bisnis, Prinsip klasifikasi,
  • Klasifikasi abjad: sistem kamus, sitem ensiklopedia dan sistem geografis, dan klasifikasi angka, sistem pemberkasan desimal, sistem pemberkasan kronologis, dan klasifikasi alfanumerik,
  • Pengindeksan dan Kualitas indeks,
  • Pengindeksan kata penting (KWIC and KWOC), alfabetikal.
  • Prosedur pemeliharaan berkas,
  • Pengawasan dan pengelompokkan berkas
  • Disposisi
  • Pengelolaan ruang berkas
  • Masalah umum pemberkasan.

4. Manajemen Dokumen Elektronik

  • Perencanaan
  • Survei dokumen dan informasi,
  • Penilaian dokumen
  • Metadata dan kebijakan
  • Strategi kontekstual
  • Keamanan dan kualitas, dan preservasi informasi

5. Digital Filing System dan Aplikasi Electronic Document Management System (EDMS)

  • Konsep digital filing system & perangkat pendukungnya
  • Isu Legalitas Arsip Digital
  • Prosedur Alihmedia/Imaging Document
  • Kategori pengenalan Scanner
  • Kategori dan komponen EDMS
  • Integrasi EDMS dengan Informasi dan tempat penyimpanan
  • Alat dan Media Penyimpanan (storage)
  • Kompanen Biaya pada implementasi EDMS

6. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran

  • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
  • Software untuk administrasi perkantoran
  • Sistem Arsip Elektronik
  • Sistem Informasi Manajemen
  • Manajemen basis data
  • LAN, intranet, dan internet

ACCOUNTING, FINANCE, AND TAX FOR MINING COMPANY

DESKRIPSI TRAINING ACCOUNTING, FINANCE, AND TAX FOR MINING COMPANY

Peran Akuntansi merupakan faktor yang penting bagi pertumbuhan suatu perusahaan, khususnyya pada jenis perusahan pertambangan. Perlakuan akuntansi untuk industri pertambangan umum memiliki spesifikasi tertentu yang berbeda dengan akuntansi di bidang usaha lainnya. Ini karena jenis usaha pertambangan ini menyerap modal yang begitu tinggi dan resikonya juga tinggi. Di dalam PSAK sebagai hasil konvergensi dengan IFRS, jenis usaha ini akan diatur dalam satu standar. Akibatnya, aturan-aturan detail (rule base) yang ada di PSAK sebelum konvergensi tidak akan lagi muncul setelah dilakukan konvergensi.

Seperti halnya Standar Akuntansi Keuangan, pernyataan ini wajib digunakan dalam penyajian laporan keuangan untuk pihak ekstern bagi setiap perusahaan yang bergerak dalam industri pertambangan umum termasuk kontraktor dalam rangka Kontrak Karya dan atau Kontrak Kerja Sama di bidang pertambangan umum. Dengan adanya Pernyataan ini, maka baik penyusun maupun pemakai laporan keuangan wajib mengacu kepada standar akuntansi yang sama. Apabila perlakuan akuntansi bersifat umum, maka harus tetap mengacu pada Standar Akuntansi Keuangan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan mengenai Akuntansi Keuangan Industri Pertambangan Umum sesuai dengan PSAK No. 33 dengan dipandu oleh instruktur yang berkompeten di bidangnya.

TUJUAN TRAINING ACCOUNTING, FINANCE, AND TAX FOR MINING COMPANY

Tujuan dan diselenggarakannya pelatihan ini adalah:

  1. Memahami struktur penerapan akuntansi keuangan dan perpajakan terutama bagi perusahaan pertambangan
  2. Memahami acuan peraturan yang mendasari penyusunan laporan keuangan perusahaan pertambangan
  3. Memahami perubahan PSAK terbaru yang berbasis IFRS
  4. Memahami peraturan perundangan dan perpajakan yang berhubungan dengan pengelolaan di industri pertambangan
  5. Dapat menyusun laporan keuangan dengan baik dan benar sesuai acuan yang berlaku

MATERI TRAINING ACCOUNTING, FINANCE, AND TAX FOR MINING COMPANY

Materi yang akan diberikan dalam pelatihan ini adalah:

  1. Karakteristik Akuntansi Industri Pertambangan Umum
  2. Ruang Lingkup kegiatan pertambangan:
    • Eksplorasi
    • Pengembangan dan Konstruksi
    • Produksi
    • Pengolahan
  3. Aspek Lingkungan Hidup dalam Pertambangan
  4. Pengakuan Asset Usaha / Kapitalisasi
  5. Jenis biaya Eksplorasi, Pengembangan dan Konstruksi, Produksi dan Pengolahan
  6. Perlakuan Akuntansi Eksplorasi, Pengembangan dan Konstruksi, Produksi dan Pengolahan
  7. Penyajian Laporan Keuangan Eksplorasi, Pengembangan dan Konstruksi, Produksi dan Pengolahan
  8. Aspek Perpajakan pada Industri Pertambangan
    • Aspek PPN
    • PPN atas Dana hasil Produksi Batubara perusahaan Kontraktor Swasta
    • Aspek PPh

DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

DESKRIPSI DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

Training ini akan membahas mengenai pengarsipan dan pengelolaan dokumen kantor sehingga dokumen selalu dalam keadaan siap diperlukan, up to date dan dalam keadaan terkontrol agar dapat diaplikasikan kemudian di perusahaan atau organisasi.

 

TUJUAN DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami dan mengimplementasikan pola penyimpanan arsip atau document control yang efektif, cepat dan tepat serta efisien serta mampu memanfaatkan sistem informasi filing system.

 

MATERI BAHASAN DOCUMENT CONTROL AND FILLING SYSTEM

1. Ruang lingkup document control dan filing system
2. Dokumentasi dan Pengarsipan

  • Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
  • Jenis arsip
  • Tujuan dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pengelolaan Arsip
  • Penggandaan dan pendistribusian arsip
  • Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
  • Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
  • Peminjaman dan penyusutan arsip

3. Sistem Pemberkasan Dokumen

  • Pengawasan berkas terpusat dan tersebar berbasis analisis bisnis, Prinsip klasifikasi,
  • Klasifikasi abjad: sistem kamus, sitem ensiklopedia dan sistem geografis, dan klasifikasi angka, sistem pemberkasan desimal, sistem pemberkasan kronologis, dan klasifikasi alfanumerik,
  • Pengindeksan dan Kualitas indeks,
  • Pengindeksan kata penting (KWIC and KWOC), alfabetikal.
  • Prosedur pemeliharaan berkas,
  • Pengawasan dan pengelompokkan berkas
  • Disposisi
  • Pengelolaan ruang berkas
  • Masalah umum pemberkasan.

4. Manajemen Dokumen Elektronik

  • Perencanaan
  • Survei dokumen dan informasi,
  • Penilaian dokumen
  • Metadata dan kebijakan
  • Strategi kontekstual
  • Keamanan dan kualitas, dan preservasi informasi

5. Digital Filing System dan Aplikasi Electronic Document Management System (EDMS)

  • Konsep digital filing system & perangkat pendukungnya
  • Isu Legalitas Arsip Digital
  • Prosedur Alihmedia/Imaging Document
  • Kategori pengenalan Scanner
  • Kategori dan komponen EDMS
  • Integrasi EDMS dengan Informasi dan tempat penyimpanan
  • Alat dan Media Penyimpanan (storage)
  • Kompanen Biaya pada implementasi EDMS

6. Otomatisasi Kegiatan Administrasi Perkantoran

  • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
  • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
  • Software untuk administrasi perkantoran
  • Sistem Arsip Elektronik
  • Sistem Informasi Manajemen
  • Manajemen basis data
  • LAN, intranet, dan internet

Career & Talent Management

Career & Talent Management

Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya. Hal ini dapat mengakibatkan kurang terarahnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi. Efek terburuknya adalah mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Oleh karena itulah, perusahaan perlu mengembangkan sebuah program yang tepat untuk dapat memetakan setiap orang yang ada di dalam perusahaan sehingga dapat tepat sesuai sasaran.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Career & Talent Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan, mampu mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir, memahami bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi, mampu melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan kerja, mampu mengidentifikasi talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi dan mampu mengembangkan framework yang sesuai untuk masing-masing organisasi dalam pengelolaan talent people.

MATERI PELATIHAN

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Career & Talent Management:

  1. Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir
  2. Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir
  3. Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan dan pengembangan karir
  4. Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan Perusahaan
  5. Metode dalam mengidentifikasi talented people
  6. Prinsip dan teknis dalam pengelolaan talent people
  7. Share praktis dalam pengelolaan talented people

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Career & Talent Management

Lokasi Training Pilihan : di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bogor, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Medan, Batam, Riau, Pontianak, Semarang, Solo, Manado. (dengan harga dan minimal kuota yang berbeda)

 

Investasi dan Fasilitas Training

  • Harga : (dilampirkan dalam Brosur penawaran)
  • Fasilitas : Certificate, Training kits, USB 8 GB, Lunch, Coffe Break, Souvenir, City Tour
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 2 peserta)
  • Quota minimum Running 2 peserta (jogja, Solo, Semarang) Quota minimum Running 3 peserta (Jakarta , Bandung dan Surabaya ) –  ( Untuk Manado, Bali , Batam, Pontianak, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)

 

Permintaan Brosur penawaran Training silahkan Menghubungi kami via :

Mobile : 0823 2326 5005 – 0857 2459 5005

Email : trainingcenterindo@gmail.com / info@jadwaltraining.co.id

Blog : https://informasitrainingdanseminar.wordpress.com

Web: www.informasitraining-indonesia.com

Web www.jadwaltraining.co.id

Jadwal training 2017 | Jadwal training 2018 | Jadwal training 2019 | Jadwal training 2020