HIRADC

Deskripsi Training HIRADC

Di klausa 4.3.1 standar dari OHSAS 18001: 2007 menyebutkan bahwa organisasi harus menetapkan, membuat, menerapkan dan memelihara prosedur untuk melakukan identifikasi bahaya, penilaian risiko dan menentukan pengendalian bahaya dan risiko yang diperlukan Karena dalam terjadinya kecelakaan kerja bisa terjadi dimana saja, kapan saja, dan oleh siapa saja. Faktor penyebab kecelakaan kerja diketahui bukan merupakan factor tunggal tetapi majemuk atau multi faktor, oleh karena itu pencegahan dapat dilakukan dengan mengenali sumber bahaya (Hazard) yang ada di tempat kerja serta menilainya sehingga tingkat risiko dapat dilihat sehingga tindakan pencegahan dapat diprioritaskan penanganannya. Dalam training ini akan di bahas tentang Pengetahuan HIRADC dan pengaplikasikannya dalam lingkup pekerjaan

Tujuan Training HIRADC

  1. Peserta dapat menambah wawasan dalam prinsip – prinsip manajemen risiko
  2. Peserta pelatihan mampu mengenali dan mengidentifikasi sumber bahaya (Hazard) di tempat kerja
  3. Peserta pelatihan mampu menganalisa/menilai risiko yang ada serta menentukan pengendaliannya.
  4. Peserta dapat menerapkan dan mengaplikasikan di dalam lingkup pekerjaanya

Materi Training HIRADC

  1. Overview HIRADC
  2. Prinsip – prinsip HIRADC
  3. Menentukan tujuan
  4. Identifikasi hazard di tenpat kerja
  5. Anlisis Risiko
  6. Evaluasi Risiko
  7. Perlakukan Risiko
  8. Komunikasi & Konsultasi
  9. Monitoring & Review
  10. Studi Case
Iklan

About Informasi Jadwal training dan seminar 2016-2017-2018

Pusat Informasi Jadwal training 2016 | Jadwal training 2017 | Jadwal training 2018 | Jadwal training 2019 | Jadwal training 2020

Posted on Agustus 4,, in General Health And Safety, Health and Safety at Work, Health Safety Environmental, jadwal training 2017, Training di Bali, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Yogyakarta and tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Bookmark the permalink. Tinggalkan komentar.

Komentar ditutup.

%d blogger menyukai ini: